Resiliência, a palavra de ordem do momento
Os resultados das empresas são consequências dos esforços dos seus funcionários, que são o patrimônio mais precioso de uma organização.
Sobre essa importância, Henry Ford disse:
“Você poderia tirar de mim as minhas...
Empresas com maior diversidade cultural e de gênero lucram mais
Visões diferentes fazem corporações crescerem
Um estudo sobre diversidade realizado pela consultoria McKinsey and Co. em 12 países mostra que as empresas com times de executivos com maior variedade de perfis são mais...
A importância do feedback nas empresas
Feedback é uma palavra que tem origem no idioma inglês, sendo formada pela junção dos termos feed, que pode ser traduzido como “alimentação/alimentar” e back como “de volta”. Assim, do idioma inglês essa palavra pode...
Avaliação para o melhor desempenho
Ferramenta Assessment promove o crescimento empresarial
Você conhece o Assessment? O termo sigifica “avaliação” em inglês e é usado por empresas para identificar conhecimentos e atividades que visam aumentar o desempenho de...
Quebrando o tabu sobre pessoas com deficiência em empresas
Quebrando o tabu sobre pessoas com deficiência em empresas
Se você trabalha com pessoas com deficiência ou tem uma empresa que quer ou precisa contratá-las, leia aqui sete dicas para fazer isto...
Diversidade nas empresas
Equipes diversas rendem 25% mais resultado
Promover um ambiente de trabalho onde exista diversidade é o desejo de muitas organizações, que estão atentas as demandas da sociedade e que nas últimas décadas...
Comunicação interna: ferramenta poderosa
Comunicação interna: uma ferramenta poderosa
Somos seres sociais, precisamos nos comunicar e interagir com pessoas, e isto parece ser tão óbvio, não é?
Então porque a comunicação interna nas empresas não ocorre...
A comunicação das abelhas
Neste dia da abelha, 3 de outubro, vamos analisar a forma com que elas se comunicam, associando-a a importância de uma linguagem clara e objetiva dentro de uma empresa?
As abelhas possuem...
A importância de reter melhores profissionais
A importância de reter os melhores profissionais
Você provavelmente já deve ter presenciado a saída de um ótimo profissional na empresa onde trabalha, e bem provável tenha identificado a falta de um...
A primeira impressão é a que fica?
Em uma avaliação, o julgamento deve ser objetivo e justo, baseado em fatos e comportamentos, respeitando e levando em conta o modelo de valores e competências da empresa
Toda avaliação resulta em julgamento...
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